A konkretnie zapis:
"Prawo do zasiłku za czas nieobecności w pracy z powodu konieczności
sprawowania osobistej opieki nad dzieckiem regulują odrębne przepisy." -
gdzie są te odrębne przepisy? Czy może to być np. regulamin pracy?

O co konkretnie chodzi - otóż dwie osoby pracują w jednej firmie, i każą
im się pismem określić, które będzie korzystało z ewentualnych dwóch dni
opieki. Imho jest to bez sensu, bo przecież nie wiadomo, które będzie w
ogóle w stanie opiekę podjąć (drugie może np. być w szpitalu, w
delegacji długiej itp.).
Pogogolowałem trochę, i w sumie wszystko, co znalazłem, świadczy o tym,
że pracodawca nie może na początku roku żądać określenia się, który z
opiekunów będzie z uprawnień z art. 188 korzystał. Czy dobrze myślę, czy
się mylę? :)

do góry

> gdzie są te odrębne przepisy?

tu:

Dz.U.06.139.992
art. 17, art. 59
USTAWA
z dnia 28 listopada 2003 r.
o świadczeniach rodzinnych

i tu:

Dz.U.05.31.267
rozdz. 7
USTAWA
z dnia 25 czerwca 1999 r.
o świadczeniach pieniężnych z ubezpieczenia społecznego w razie choroby i
macierzyństwa

do góry