eGospodarka.pl
eGospodarka.pl poleca

eGospodarka.pl › Prawo › Grupy › pl.soc.prawo › Zalgłe wynagrodzenia › Zalgłe wynagrodzenia
następny post »
  • Path: news-archive.icm.edu.pl!news.rmf.pl!news.ipartners.pl!newsfeed.gazeta.pl!news.g
    azeta.pl!not-for-mail
    From: "J K" <l...@W...gazeta.pl>
    Newsgroups: pl.soc.prawo
    Subject: Zalgłe wynagrodzenia
    Date: Mon, 2 Feb 2004 13:10:04 +0000 (UTC)
    Organization: Portal Gazeta.pl -> http://www.gazeta.pl
    Lines: 11
    Message-ID: <bvli7b$gf1$1@inews.gazeta.pl>
    NNTP-Posting-Host: inwat.pai.net.pl
    Content-Type: text/plain; charset=ISO-8859-2
    Content-Transfer-Encoding: 8bit
    X-Trace: inews.gazeta.pl 1075727404 16865 172.20.26.241 (2 Feb 2004 13:10:04 GMT)
    X-Complaints-To: u...@a...pl
    NNTP-Posting-Date: Mon, 2 Feb 2004 13:10:04 +0000 (UTC)
    X-User: latem
    X-Remote-IP: inwat.pai.net.pl
    Xref: news-archive.icm.edu.pl pl.soc.prawo:191325
    [ ukryj nagłówki ]

    Witam.
    Jakie konsekwencje może ponieść pracodawca, który zalega
    z wypłatą wynagrodzeń? Czy pracownik może mu zaszkodzić
    zgłaszając ten fakt do PIP, tzn. czy mała firma (inni jej
    pracownicy) może na tym ucierpieć? Do tego dochodzi jeszcze
    sprawa zaległych urlopów, lecz jest to mniej istotna kwestia.
    Proszę o informację i opinie w tych sprawach.
    Pzdr

    --
    Wysłano z serwisu Usenet w portalu Gazeta.pl -> http://www.gazeta.pl/usenet/

Podziel się

Poleć ten post znajomemu poleć

Wydrukuj ten post drukuj

następny post »

Następne wpisy z tego wątku

  • 02.02.04 14:11 fart
  • 02.02.04 15:34 Arek

Najnowsze wątki z tej grupy


Najnowsze wątki

Grupy

Szukaj w grupach

Eksperci egospodarka.pl

1 1 1

Inne grupy