Mam poważny problem i licze na szanownych grupowiczów. Zaznaczam, że nie
jestem stałym grupowiczem ale sprawa jest bardzo pilna.
Czy pracodawca ma obowiązek wypisać po raz drugi świadectwo pracy (pierwsze
zostało wyprane i nie chce go uwzględnić nowy pracodawca). Jeśli ma taki
obowiązek pracodawca to czy jest na to jakiś paragraf, żeby się na niego
powołać (z byłym pracodawcą rozstałam sie w złej atomosferze).
Z góry dziękuje za pomoc.

Pozdrawiam grupowiczów

Karolina