> W rozporządzeniu z 15 maja 1996 roku w sprawie szczegółowej treści
> świadectwa pracy oraz sposobu i trybu jego wydawania i prostowania
> (Dz.U. nr 60, poz.282) jest par. 4, który mówi:
> "Kopię świadectwa pracy przechowuje się w aktach osobowych pracownika; w
> uzasadnionych przypadkach pracodawca wydaje odpis tego świadectwa (...)"
> Pozostaje kwestia interpretacji pojęcia "uzasadniony przypadek"...
>
> KG

moja wina, że zniszczyłam świadectwo, więc dla pracodawcy raczej nie będzie
to uzasadniony przypadek :( , a może się mylę??

Pozdrawiam
Karolina