Karolina S napisa_(a):
>
> Mam poważny problem i licze na szanownych grupowiczów. Zaznaczam, że nie
> jestem stałym grupowiczem ale sprawa jest bardzo pilna.
> Czy pracodawca ma obowiązek wypisać po raz drugi świadectwo pracy (pierwsze
> zostało wyprane i nie chce go uwzględnić nowy pracodawca). Jeśli ma taki
> obowiązek pracodawca to czy jest na to jakiś paragraf, żeby się na niego
> powołać (z byłym pracodawcą rozstałam sie w złej atomosferze).

W rozporządzeniu z 15 maja 1996 roku w sprawie szczegółowej treści
świadectwa pracy oraz sposobu i trybu jego wydawania i prostowania
(Dz.U. nr 60, poz.282) jest par. 4, który mówi:
"Kopię świadectwa pracy przechowuje się w aktach osobowych pracownika; w
uzasadnionych przypadkach pracodawca wydaje odpis tego świadectwa (...)"
Pozostaje kwestia interpretacji pojęcia "uzasadniony przypadek"...

KG