xxxx napisał(a):

>
> Nie wiem co robić..

Masz dwa wyjścia:
- zakwestionować wypowiedzenie i żądać odszkodowania - co wydaje się
prostsze, bo jak twierdzisz wskazywane przyczyny są nie rzeczywiste;
albo
- złożyć pracodawcy oświadczenie woli w trybie art. 94 (3) prg 5 kp i
zażądać od niego odszkodowania o którym mowa w art. 94 (3) prgt 4 kp -
[odszkodowanie nie ma górnej granicy] i w razie odmowy pracodawcy
wysatpić o to odszkodowanie do sadu pracy - jeśli potrafisz udowodnić
ten mobbing i jest to rzeczywiście mobbing a nie twoje widzimisię.


--
@ Johnson

--- za treść postu nie odpowiadam
"Większość naszych błędów jest bardziej wybaczalna niż środki,
którymi staramy się je ukryć."