W wiadomości news:9mza25dg5i66.rtzakr62zgj5$.dlg@40tude.net xxxx
<x...@w...pl> pisze:

>> W okresie wypowiedzenia jesteś nadal pracownikiem na dotychczasowych
>> zasadach. Wypowiedzenia określa tylko kiedy ustanie stosunek pracy. Skoro
>> jesteś pracownikiem można w uzasadnionych przypadkach zwolnić Cię bez
>> okresu wypowiedzenia z przyczyn określonych w KP.
>> Jeśli masz obawy o taką manipulację broń się zwolnieniami lekarskimi.
> Tak mam i to poważną .. wylac mnie za alkohol nie mogą.. nic przez prawie
> 20 lat nie ukradłem..zawsze mialem poprawną opinię.. ale tak jak pisałem
> byłem niewygodnym z innych powodów (nie donosiłem na innych.. nie dałem
> sobą manipulować.. nie zgadzałem sie niektóre rzeczy..miałem swoje
> zdanie..)
> Wiem iż niektórym innym pracownikom kazano znaleźć haka na innych a jesli
> nie bedzie to mu coś podłożyć..
Ja bym poszedł na zwolnienie. Nie ma ludzi zdrowych, są tylko źle
zdiagnozowani.
Będziesz miał praktyczną pewność spokojnego doczekania rozwiązania stosunku
pracy za cenę niewielkiej straty finansowej.

>> Trzymać się, nie odpuszczać i powodzenia. To nie potrwa długo, bierz
>> zwolnienia i rób swoje.
> Czy powiadomic PIP?
A masz o czym?

> Myślałem o tym aby zlozyc pozew do sadu pracy ale nie
> chce juz tam wracać..
To juz Twoja decyzja, zależy czy masz udokumentowane powody do złożenia
pozwu i chęć aby to zrobić.

--
Pozdrawiam
Jotte