Użytkownik "Bartek Gliniecki" <e...@n...pl> napisał w wiadomości
news:bvvnb5$7p6$1@news.onet.pl...

W sumie, to mnie przekonałeś. To znaczy w odniesieniu do tych 21 lat.
Faktycznie, skoro oferta jest do ograniczonego ogółu, to ktoś twierdzący,
że spełnia te warunki musi to jakoś udowodnić. Najprościej na podstawie
dowodu osobistego, ale może pokazać legitymację szkolną i też powinno
przejść. Warunkiem jest, że ograniczenie jest podane wyraźnie przed
zawarciem oferty. A nie tak, że przy kasie nie ma nic napisane, gość
kupuje bilet a bramkarz wyrzuca go.

Nie zgodzę się w wypadku umowy o pracę. Tutaj pracodawca nie podpada na
pewno pod art. 135, 138 kw, więc gdyby nawet przyjąć moją koncepcję, że
nie ma prawa sprawdzić (która oczywiście w tym wypadku nie pasuje) to i
tak to niczym nie skutkuje.