Icek napisał(a):

>> Pracownicy
>> > mają prawo do jednakowego wynagrodzenia za jednakową pracę lub za
>> > pracę o jednakowej wartości (art. 18 3c KP). Wynagrodzenie to
>> > obejmuje także nagrodę, zarówno pieniężną, jak i niepieniężną."
>>
>> No i czarno na białym - jednakowa płaca za jednakowa pracę. Ktoś, kto
>> przebywa na zwolnieniu pracy nie świadczy, za co więc ma być
>> wynagrodzany tak samo jak ci, którzy robili swoje ku chwale
>> pracodawcy?
>>
>
>
> masakra jakas.

Słusznie waść prawisz. Bo z Twojej wypowiedzi wynika, ze albo nie
rozumiesz, co czytasz, albo nie potrafisz jak cywilizowany człowiek
odpowiedziec na posta, podpinając się, gdzie trzeba i zostawiając
wrotkę.

> A ty chcialas siedziec na zwolnieniu i dostawac premie za ciezka prace
> ??? Czemu pracodawca ma placic za to ze g..no dla niego robisz ?

To do mnie?

--
pozdrawiam
Justyna