> Pracownicy
> > mają prawo do jednakowego wynagrodzenia za jednakową pracę lub za
> > pracę o jednakowej wartości (art. 18 3c KP). Wynagrodzenie to obejmuje
> > także nagrodę, zarówno pieniężną, jak i niepieniężną."
>
> No i czarno na białym - jednakowa płaca za jednakowa pracę. Ktoś, kto
> przebywa na zwolnieniu pracy nie świadczy, za co więc ma być
> wynagrodzany tak samo jak ci, którzy robili swoje ku chwale pracodawcy?
>


masakra jakas. Jak Ci praca nie odpowiada to ja zmieniasz, jak Ci placa nie
odpowiada to idziesz do przelozonegoz zapytaniem o podwyzke. Jak jej nie
dostajesz szukasz innej lepiej platnej roboty.

A ty chcialas siedziec na zwolnieniu i dostawac premie za ciezka prace ???
Czemu pracodawca ma placic za to ze g..no dla niego robisz ?

Icek

--
www.StareGry.pl - Najwiekszy polski serwis o tematy ce starych gier