Dnia Thu, 07 Feb 2008 10:36:36 +0100, gardziej napisał(a):

> pracownik pracowal w starostwie powiatowym w 2007roku (umowa na czas
> nieokreslony) do 31 lipca, w tym czasie chorowal 30 dni kalendarzowych
> (23 dni robocze). czy przepracowal efektywnie 6 miesiecy i czy nalezy mu
> sie "trzynastka" zgodnie z ustawa z dnia 12 grudnia 1997 r. o
> dodatkowym wynagrodzeniu rocznym dla pracownikow jednostek sfery
> budżetowej?

Choroba jest usprawiedliwioną nieobecnością, zatem art. 3 pkt 1 ustawy
nie dotyczy tego przypadku.

Ale na marginesie warto zauważyć, że okres od 1 stycznia do 31 lipca w
rozumieniu przepisów prawa to nie jest pół roku. Jednak jest takie sobie
śmieszne orzeczenie SN, gdzie ten orzekł, że chociaż kp nie ma swoich
własnych zasad liczenia terminów, to w takim przypadku należy liczyć je
potocznie.

--
pozdrawiam serdecznie, Olgierd
czytaj Lege Artis, najlepsze czasopismo w internecie
=====> http://olgierd.bblog.pl/ <=====