>> pracownik pracowal w starostwie powiatowym w 2007roku (umowa na czas
>> nieokreslony) do 31 lipca, w tym czasie chorowal 30 dni kalendarzowych
>> (23 dni robocze). czy przepracowal efektywnie 6 miesiecy i czy nalezy mu
>> sie "trzynastka" zgodnie z ustawa z dnia 12 grudnia 1997 r. o dodatkowym
>> wynagrodzeniu rocznym dla pracownikow jednostek sfery budżetowej?
>
> Aby przyslugiwalo prawo do trzynastki nalezy przepracowac 180 dni.

czyli liczac zwyczajowe miesiac jako 30 dni to pracownik przepracowal 6
miesiecy
bo jak to inaczej policzyc?