Użytkownik "Olgierd" <c...@w...pl> napisał w wiadomości
news:bmpfh6$65t$1@portraits.wsisiz.edu.pl...
> Wielce Czcigodny(a) lablador l...@p...fm w wiadomości
> bmms83$1ml$...@a...news.tpi.pl powiedział(a), że:

> Hmm dobra odpowiedź ale gmatwasz -

Nie gmatwam tylko precyzyjnie odpowiadam na pytanie. Pytanie dotyczylo
"pobierania wynagrodzenia" a nie prawa do wynagrodzenia. Zdarzaja sie
wypadki (sam znam jeden) gdzie ze wzgledu na ciezka syt. ekonomiczna zarzad
nie pobieral wynagrodzenia przez pare miesiecy (oczywiscie mial prawo do
wynagrodzenia bo pozostawal w stosunku pracy) W tej sytuacji nie budzi
watpliwosci ze mimo nie pobierania wynagrodzenia skladke do zus odprowadzic
nalezy. Natomiast taka sama sytuacja w odniesieniu do zarzadu w stosunku
zlecenia wskazywala bedzie na nieodplatny charakter stosunku zlecenia i
obowiazek odprowadzania skladek nie powstanie. Stad moja odpowiedz.


> Można nawet z długami, obciążone, tylko trzeba wiedzieć w co się wchodzi.
> Bilans musi wyjść na zero.

"Papierowe spolki" na sprzedaz zwykle nie posiadaja srodkow trwalych. Co
najwyzej wierzytelnosci obok dlugow. Nawet jesli bilans wyjdzie na zero to
zaryzykowalbys kupno takiej spolki? Wierzytelnosci moga byc niesciagalne i
najprawdopodobniej takie beda skoro spolka nie wykonala zobowiazan i zostala
z dlugami.

Dan.