Dnia 21-11-2005 o 22:04:37 asik <a...@t...pl> napisał:

> Witam
> W?a?nie niestety zycie mnie zmusi?o i musz? oddaae spraw? do s?du pracy.
> Podów bardzo prosty - odzyskanie nale?nej pensji. Mam jednak problem.
> Umow?
> rozwi?za?m na mocy porozumienia stron (chcia?am jak njszybciej uciec z
> tamtej firmy) od prezesa otrzymalam zobowi?zanie na pi?mie do wyp?aty
> nale?nego wynagrodzenia w dwóch ratach. Pierwsz? otrzyma?am przelewem na
> konto, drugiej ju? niestety nie. Niestety ta druga rata jest ?le
> policzona i
> na pi?mie podpisanym przez prezesa jest b?edna kwota. W pozwie do s?du
> napisa?am kwot? ze zobowi?zania dopisuj?c w nawiasie, ?e jest b??dna i
> podaj?c prawid?ow? (czy mo?e to byae tak uj?te?) Chc? do??czyae do pozwu to
> zobowi?zanie ale nie wiem czy to jest konieczne i czy nie bedzie problemu
> jak dopisz?, ze ta kwota jest niepoprawna?
> I jeszcze jedno pytanie: czy je?li w ?wiadectwie pracy (które otrzyma?am)
> nie ma nic o ekwiwalencie za niewykorzystany urlop czy on nie przepada i
> przed s?dem mog? tak?e domagaae si? zap?aty za ekwiwalent?
> Od kiedy mog? domagaae si? odsetek ustawowych za niewyp?acone
> wynagrodzenie
> od dnia kiedy mina? termin zobowi?zania czy od momentu z?o?enia pozwu w
> s?dzie?
>
> Pozdrawiam
> Asia
>
>
>

Witam!

Nie zazdroszczę Ci, Asiu!
Ja właśnie jestem w trakcie procesu, składaj do sądu wszystko co może Ci
pomóc,
na pewno złóż zobowiązanie szefa, nie wiem co z ekwiwalentem ale może ktoś
coś poda,
odsetki liczy się od dnia kiedy minął termin zobowiązania.

Pozdrawiam

Jedrzej

--
Używam programu pocztowego Opery: http://www.opera.com/mail/