Krzysztof 'kw1618' z Warszawy napisał(a):
> Sąd Najwyższy w wyroku z dnia 5.10.2005r. (I PK 37/05 OSNP 2006/17-18/263)
> stwierdził, iż dwukrotne awizowanie przesyłki poleconej zawierającej
> oświadczenie pracodawcy o rozwiązaniu stosunku pracy stwarza domniemanie
> faktyczne możliwości zapoznania się przez pracownika z jego treścią, co
> oznacza przerzucenie na niego ciężaru dowodu braku możliwości zapoznania
> się z treścią oświadczenia pracodawcy. W takiej sytuacji to pracownik
> będzie musiał udowodnić w sądzie, iż wystąpiły przyczyny obiektywne, które
> uniemożliwiły mu zapoznanie się z treścią przesyłki.

ale to dotyczy adresu zamieszkania, a nie zameldowania...

KG