>A nie jest to
> jednak powodem aby temu pracodawcy zaszkodzić - co byłoby
> zwyczajnym podcinaniem gałęzi na której się siedzi. Bezrobocie 20%
> to i pracodawca ma wczym wybierać - jak kiedyś spadnie do 5% to może
> wszyscy pracodawcy nauczą się, że lojalny pracownik jest cenny.
>
> pzdr
> M.Wisniewski
>
>

muszę przyznać, że jest to niesamowity sposób rozumowania.
czyli tak - (o ile dobrze zrozumiałem) :

jestem pracownikiem na umowie o prace ...w tzw. akordzie ;
wypracowałem ~powiedzmy 2.000 zł
w dzień wypłaty pracodawca daje mi 1.000 zł. , a drugi 1.000 zł
chowa do kieszeni (tej jak najbardziej prywatnej)
w rozliczeniach z Urzędem Skarbowym twierdzi, że koszt = 2.000 zł
w ZUS twierdzi, że składek nie musi opłacać ... bo to była umowa o dzieło,

a na moje zdziwienie (pytanie) odpowiada :

-- franek , a co ty myślałeś ...mamy bezrobocie 20% !
gdy spadnie do 5% ...no to wtedy dam ci drugi 1.000zł.
a gdy spadnie do 3% ... no to opłacę składki ZUS,
??? (znowu pytające spojzenie)
--no przecie nie będziesz mnie skarżył do Sądu żeby mi zaszkodzić
bo podetniesz gałąź na której siedzisz !!!!!
=================================================
Panie Mleczko ... masz pan gotową scenkę ...tego jeszcze nie było !!!