Użytkownik "str" <b...@k...onet.pl> napisał w wiadomości
news:3ccf2b25_3@news.vogel.pl...
> > Ależ nikt JEGO nie oszukuje. Oszukuje i owszem, ale US, a nie
> > pracownika. Pracownik ma swoją pracę i podskakuje, bo umowa jest nie
> > taka, jak powinna być, ale na właściwej umowie pracownik by tylko
> > stracił!
> ...zapewne moja wypowiedź naruszy zasady netykiety ... ale ...
> mimo wszystko napiszę :
> !!!! p***icie Hipolicie !!!!
ocenzurowano :)

> od 12 lat jestem pracodawcą ; ... tak durnych postów jeszcze nie
> czytałem.
> Dla uczciwego-rzetelnego-sumiennego pracodawcy ...
> liczy się kolejno:
> 1) klient
> 2) pracownik
> 3) dostawca-hurtownik
> 4) potrzeby własne pracodawcy.
Tak, ale to już problem pracodawcy, że nie widzi potencjału tkwiącego
w pracownikach i nie potrafi uczciwie go wykorzystać. A nie jest to
jednak powodem aby temu pracodawcy zaszkodzić - co byłoby
zwyczajnym podcinaniem gałęzi na której się siedzi. Bezrobocie 20%
to i pracodawca ma wczym wybierać - jak kiedyś spadnie do 5% to może
wszyscy pracodawcy nauczą się, że lojalny pracownik jest cenny.

pzdr
M.Wisniewski