Użytkownik "Marcin Nowakowski" <m...@i...pl> napisał w
wiadomości news:3CFFB504.5090901@irc.pl...
> Witam serdecznie, czy pracodawca, po rozwiazaniu umowy o prace, ma
> prawo odmowic wydania swiadectwa pracy? Otrzymalem wylacznie jego
> kserokopie (niestety na oryginale podpisalem iz otrzymalem go).
Powod
> jest prozaiczyny, kilka osob zwolnilo sie przed inwentaryzacja w
> zwiazku ze sporymi brakami, o ktorych wiedzielismy, a ktore wynikly
z
> zaniedban poprzedniego kierownictwa. Firma zalozyla nam sprawe
> (podejrzenie o kradziez). Do tej pory nie odbylo sie zadne
> przesluchanie, a tym bardziej sprawa, natomiast odmawiaja wydania
nam
> swiadectw pracy.

Nie ma żadnych (podkreślam żadnych) okoliczności, które pozwalałyby
uzależniać wydanie oryginału świadectwa pracy od spełnienia
czegokolwiek (nawet, gdyby złapał kogoś na kradzieży i zwolnił go
kierując sprawę do prokuratury) oryginał _musi_ być wydany.
Zgłoś sprawę do PiP, staraj się o nową pracę, gdyby ktoś Ci odmówił z
powodu braku oryginału jeszcze raz do PiP - Pracodawca będzie ukarany
grzywną.
--
Pozdrawiam

Kotewka
k...@w...pl