On Thu, 6 Jun 2002, Marcin Nowakowski wrote:

>+ Stanisław Pikul wrote:
>+ > Nie ma żadnych (podkreślam żadnych) okoliczności, które pozwalałyby
>+ > uzależniać wydanie oryginału świadectwa pracy od spełnienia
>+ > czegokolwiek (nawet, gdyby złapał kogoś na kradzieży i zwolnił go
>+ > kierując sprawę do prokuratury) oryginał _musi_ być wydany.
>+
>+ Jeden oryginal zostal wypisany, czy pracodawca moze zwlekac z wydaniem
>+ go do czasu przesluchan

Nic nie może: AFAIR 7 dni na wydanie.

[...]
>+ sposob? (chociaz tam widnieje tylko wpis o zajeciach komorniczych, nie
>+ ma chyba prawa napisac ze jest sie _przypuszczalnie_ oskarzonym, ich
>+ zdziwil fakt zwolnienia sie calej zalogi).

Nic z tych rzeczy: w KP jest opis co ma być "w papierze"; owszem,
mozna napisać że np. "bez wypowiedzenia umowy" lub tp., ale
to NIE JEST opinia o pracowniku !!

Obejrzyj KP:
http://www.infor.pl/dane/index.html?akt_prawny=ok&ak
t_id=w1

Pozdrowienia, Gotfryd