eGospodarka.pl
eGospodarka.pl poleca

eGospodarka.plPrawoGrupypl.soc.prawoprawo pracy i komputery › Re: prawo pracy i komputery
  • Path: news-archive.icm.edu.pl!news2.icm.edu.pl!news.task.gda.pl!newsfeed00.sul.t-onli
    ne.de!t-online.de!skynet.be!195.114.173.131.MISMATCH!news.internetia.pl!newsfee
    d.gazeta.pl!news.ipartners.pl!not-for-mail
    From: Andrzej Lawa <a...@l...SPAM_PRECZ.com>
    Newsgroups: pl.soc.prawo
    Subject: Re: prawo pracy i komputery
    Date: Mon, 15 Mar 2004 22:01:27 +0100
    Organization: Internet Partners
    Lines: 12
    Message-ID: <c355is$pem$2@news2.ipartners.pl>
    References: <c34pm1$fch$1@news.onet.pl> <c3527e$lov$1@news.onet.pl>
    NNTP-Posting-Host: 217.153.179.209
    Mime-Version: 1.0
    Content-Type: text/plain; charset=ISO-8859-2; format=flowed
    Content-Transfer-Encoding: 8bit
    X-Trace: news2.ipartners.pl 1079384476 26070 217.153.179.209 (15 Mar 2004 21:01:16
    GMT)
    X-Complaints-To: a...@i...pl
    NNTP-Posting-Date: 15 Mar 2004 21:01:16 GMT
    In-Reply-To: <c3527e$lov$1@news.onet.pl>
    X-Accept-Language: pl, en-us, en
    X-Enigmail-Supports: pgp-inline, pgp-mime
    User-Agent: Mozilla/5.0 (X11; U; Linux i686; en-US; rv:1.4) Gecko/20030821
    X-Enigmail-Version: 0.76.5.0
    Xref: news-archive.icm.edu.pl pl.soc.prawo:200745
    [ ukryj nagłówki ]

    kot_bury wrote:
    > oczywiście powinienem napisać że chodzi mi o odpowiedzialność wobec
    > pracodawcy. Czy taką sytuację można traktować jako "ciężkie naruszenie przez
    > pracownika podstawowych obowiązków pracowniczych" lub jako umyśle
    > wyrządzenie szkody przez pracownika?

    Na pewno jest to poważne naruszenie podstawowych obowiązków. Narażenie
    na starty też to jest - komputery mogą być dowodem rzeczowym i zanim je
    pracodawca odzyska...

    Ale bardziej bym się martwił Kodeksem Karnym.

Podziel się

Poleć ten post znajomemu poleć

Wydrukuj ten post drukuj


Następne wpisy z tego wątku

Najnowsze wątki z tej grupy


Najnowsze wątki

Szukaj w grupach

Eksperci egospodarka.pl

1 1 1