Re: prawo pracy i komputery - Grupy dyskusyjne w eGospodarka.pl

Path: news-archive.icm.edu.pl!news2.icm.edu.pl!news.task.gda.pl!newsfeed.gazeta.pl!ne
ws.onet.pl!not-for-mail
From: "kot_bury" <k...@o...pl>
Newsgroups: pl.soc.prawo
Subject: Re: prawo pracy i komputery
Date: Mon, 15 Mar 2004 20:40:35 +0100
Organization: news.onet.pl
Lines: 14
Sender: k...@o...pl@um241.neoplus.adsl.tpnet.pl
Message-ID: <c350sb$a4h$1@news.onet.pl>
References: <c34pm1$fch$1@news.onet.pl> <c34v8f$lo3$2@news2.ipartners.pl>
NNTP-Posting-Host: um241.neoplus.adsl.tpnet.pl
X-Trace: news.onet.pl 1079379659 10385 80.54.93.241 (15 Mar 2004 19:40:59 GMT)
X-Complaints-To: a...@o...pl
NNTP-Posting-Date: 15 Mar 2004 19:40:59 GMT
X-Priority: 3
X-MSMail-Priority: Normal
X-Newsreader: Microsoft Outlook Express 6.00.2800.1158
X-MimeOLE: Produced By Microsoft MimeOLE V6.00.2800.1165
Xref: news-archive.icm.edu.pl pl.soc.prawo:200736
[ ukryj nagłówki ]

>
> > I na czym ta odpowiedzialnośc ewentualnie będzie polegać -
odpowiedzialnośc
> > pracownika wg reg prawa pracy? Czy jest to dopuszczalne?
>
> Raczej Kodeksu Karnego.
oczywiście powinienem napisać że chodzi mi o odpowiedzialność wobec
pracodawcy. Czy taką sytuację można traktować jako "ciężkie naruszenie przez
pracownika podstawowych obowiązków pracowniczych"?

kot_bury