Użytkownik "Olgierd" <n...@o...com> napisał w
wiadomości news:f46ck9$lq6$4@inews.gazeta.pl...
> Dnia Wed, 06 Jun 2007 15:17:45 +0200, asmira napisał(a):
>
>>> Powiedz, ze nie podpisalas z nia umowy o prace.
>>>
>> To wystarczy?
>
> Oczywiście, że nie wystarczy. Jakby była podpisana to nie byłoby problemu
> *ustalenia* stosunku pracy.

Jesli nie bylo umowy o prace, to jak ustalic:
- zakres praw i obowiazkow
- wynagrodzenie
- wymiar pracy
itp

Jak to ustalic skoro strony nie umawialy sie w tym zakresie - nie podpisaly
zadnej umowy, nie doszlo do umowy.



Tak na marginesie.
Czy umowa o prace musi byc na pismie?

Pozdrawiam,
Wojtek