Dnia Wed, 06 Jun 2007 15:31:27 +0200, WOJSAL napisał(a):

>> Oczywiście, że nie wystarczy. Jakby była podpisana to nie byłoby
>> problemu *ustalenia* stosunku pracy.
>
> Jesli nie bylo umowy o prace, to jak ustalic:
> - zakres praw i obowiazkow
> - wynagrodzenie
> - wymiar pracy
> itp

Koń jaki jest każdy widzi. W sądach były setki tysięcy spraw, o jakich
rozmawiamy. Kilka takich nawet przegrałem, kilka wygrałem.

> Jak to ustalic skoro strony nie umawialy sie w tym zakresie - nie
> podpisaly zadnej umowy, nie doszlo do umowy.

Paczpan, a jak człowieka zabiją i nie ma z tego protokołu - to jak sąd
ustala okoliczności zabójstwa?

> Tak na marginesie.
> Czy umowa o prace musi byc na pismie?

Powinna. W tym głowa pracodawcy, żeby potwierdzić - art. 29 par. 2 kp.

--
pozdrawiam serdecznie, Olgierd
http://olgierd.bblog.pl || http://olgierd.wordpress.com