> > Ja nie wymagałam, by codziennie przychodził do biura. I nie przychodził.
> > Nie prosił o wolne, robił co chciał.
>
> No to na 99% sprawę powinnaś wygrać.

W piśmie, które dostałam, sąd zobowiązuje mnie do złożenia:
- listy płac powoda za ostatnie 3 miesiące zatrudnienia,
- akt osobowych powoda,
- wyliczenia wynagrodzenia powoda wg zasad jak ekwiwalent za urlop za jeden
miesiąc
- wyliczenia należności dochodzonych pozwem przy założeniu ich zasadnści,
- regulaminu pracy i regulaminu wynagradzania obowiązujących w zakładzie
pracy.

Problem taki, że lista płac, akta osobowe (no może poza CV, które mi
przysłał mailem), ani regulamin pracy i regulamin wynagradzania nie
istnieją. Nie zatrudniałam go. Prowadzę jednoosobową działalność. Co z tym
zrobić?

A.