Dnia Wed, 06 Jun 2007 15:42:52 +0200, WOJSAL napisał(a):

>> Dlaczego wprowadzasz ludzi w błąd?

> Jak mozna swiadczyc prace bez wczesniejszej umowy? Zeby pracowac dla
> kogos, trzeba chyba najpierw uzgodnic co robic, kiedy, za ile itp
> Jesli takiej umowy nie bylo - to kto co komu swiadczyl i z jakiego
> tytulu?

Bez umowy czy bez *spisanej* umowy? Forma pisemna nie jest zastrzeżona
pod rygorem nieważności, często też się zdarza, że pracodawcy dają umowy
zlecenia do podpisu, a tam piszą "świadczy pracę w miejscu... w
godzinach ... i słucha swojego przełożonego...", a następnie
zleceniobiorca idzie do sądu i... wygrywa sprawę o *ustalenie stosunku
pracy*.

A co powiesz na to, że mam we własnych zbiorach wyrok sądu pracy
ustalający stosunek pracy jeszcze przez 14 dni po dacie rozwiązania umowy
(porozumienie)?

--
pozdrawiam serdecznie, Olgierd
http://olgierd.bblog.pl || http://olgierd.wordpress.com