Marta K. [###m...@i...net.pl.###] napisał:
> de facto mamy tu doczynienia z typowa umowa ustna,fakt faktem sady
moga
> podejsc do tego bardzo roznie, co juz wiem z wlasngo doswiadczenia:)
> wyroko bywaja czasem bardzo zaskakujace.


Z umową ustną mogli byśmy mieć do czynienia, gdyby nie było umowy
pisemnej. No ale w tym wypadku - z tego co piszesz - jest umowa
pisemna i przewiduje odmienne ustalenia. Zresztą formę pisemną
zawarcia umowy przewiduje art. 29§2 kp, od razu zastrzegając w §4, że
zmiana jej treści musi mieć również formę pisemną.

W tej sytuacji oświadczenie stron, że ustnie się umówiły na
zatrudnienie do 2015 roku pozostaje w zasadzie jakąś tam linią obrony,
której sąd może dać wiarę, ale nie musi. Gdybym to ja orzekał, to bym
wiary nie dał, ale to już sprawa sądu.

> ps. jestes prawnikiem??:)

A czy powyższy fakt zmieni cokolwiek w sensie merytorycznym?

PS: Bądź uprzejma pisać pod cytatem, a nie nad - po prostu taka jest
umowa i wówczas jest wygodniej odpowiadać.