Witam,
w opisanej sytuacji to pracownik w październiku bardzo zabiegał u
pracodawcy o wydanie zaświadczenia o zatrudnieniu na dłuższy okres
czasu, bo bank nie udzieli kredytu, gdy zobaczy zaświadczenie o
zatrudnieniu tylko do końca 2005 r.
I prawdopodobnie pracownikowi chodziło tylko o załatwienie kredytu.
Pracodawca albo przychylił się do prośby pracownika, albo rok 2015
został wpisany pomyłkowo (tzw. literówka), a teraz pracownikowi się
marzy, że były pracodawca spłaci za niego cały kredyt.
Nie ma wprawdzie ustalonego czasu trwania umowy na czas określony, ale
okres ponad 10 lat trochę dziwnie wygląda.
Umowę na czas określony pracodawca może rozwiązać za 2-tygodniowym
wypowiedzeniem bez podawania przyczyny, więc dla banku taka umowa to
bardzo słabe zabezpieczenie kredytu. Ale od czego są żyranci??

Pozdrawiam

--
wa