Re: postępowanie sądów pracy - Grupy dyskusyjne w eGospodarka.pl

Path: news-archive.icm.edu.pl!news.gazeta.pl!not-for-mail
From: Olgierd <n...@n...problem>
Newsgroups: pl.soc.prawo
Subject: Re: postępowanie sądów pracy
Date: Thu, 24 Jun 2010 06:58:49 +0000 (UTC)
Organization: "Portal Gazeta.pl -> http://www.gazeta.pl"
Lines: 13
Message-ID: <p...@r...org>
References: <hvtjkn$h5v$1@news.dialog.net.pl>
NNTP-Posting-Host: hub.money.pl
Mime-Version: 1.0
Content-Type: text/plain; charset=ISO-8859-2
Content-Transfer-Encoding: 8bit
X-Trace: inews.gazeta.pl 1277362729 27425 217.153.72.70 (24 Jun 2010 06:58:49 GMT)
X-Complaints-To: u...@a...pl
NNTP-Posting-Date: Thu, 24 Jun 2010 06:58:49 +0000 (UTC)
X-User: olgierdr
User-Agent: Pan/0.133 (House of Butterflies)
Xref: news-archive.icm.edu.pl pl.soc.prawo:643650
[ ukryj nagłówki ]
Dnia Wed, 23 Jun 2010 20:24:54 +0200, Jotte napisał(a):

> Nawet w sprawach, w których istnieje duże prawdopodobieństwo wygranej
> jednej ze stron (zwykle - pracownika).

Nawet w takiej sprawie warto zawrzeć ugodę. Ugoda nie oznacza rezygnacji
ze słusznego roszczenia -- co najwyżej z niesłusznego! ;-)

--
pozdrawiam serdecznie, Olgierd
Lege Artis ==> http://LegeArtis.org.pl <==
pstryczki ==> http://www.flickr.com/photos/olgierd/
[reklama] dobre foto we Wrocławiu ==> http://foto-krzyki.pl