witek wrote:

> Zajmuję się rekrutacją w pewnej firmie zachodniej i wiesz co ci powiem.
> CV z datą urodzenia, ilością dzieci, zdjęciem z definicji lecą do kosza.
> Dlaczego, bo przyjęcie takiej osoby może spowodować lawinę pozwów o
> dyskryminację, że wygląd lub sytuacja rodzinna miała wpływ na przyjęcie
> kandydata.
> Ma być imię nazwisko, adres do korespondecnji i nic więcej personalnego.
> Po za tym historia zatrudnienia, doświadczenie zawodowe, wykształcenie,
> umiejętnosći i ewentulanie oczekiwane zarobki jeśli takowe było
> wspomniane w ogłoszeniu.

A te z imieniem też wyrzucacie?

--
Pozdrawiam,
Piotr Kubiak
(jeśli chcesz do mnie napisać, to domyślisz się jak odszyfrować adres
z nagłówka)