Piotr Kubiak wrote:

>
> Znając imię znasz płeć, a to już też pole do dyskryminacji...
>

Uwierz mi czasami to nie takie proste zgadnąć płeć mając imię.
Po za tym jeszcze kandydat musiałby udowodnić, że takie kryterium przyjąłem.
Gdyby mu wpadł w ręce kawałek dyskusji że ta "Kowalska" to baba dlatego
jej nie chcemy, wówczas masz rację, jest to dyskryminacja i firmą by
mocno zatrząsło.
Po drugie jest jeszcze coś takiego jak kodeks etyki pracy i gdybym w
firmie coś takiego głośno powiedział, to szefostwo raczej by mocno nie
chciało tego słyszeć, żeby się nie wydało, że oni o takim kryterium
doboru w ogóle wiedzieli i nic z tym nie zrobili. Po trzecie gwarantuje
ci, że by zrobili. Już bym więcej żadnej rekrutacji w firmie nie
przeprowadził.