to jakbys nazwal takie zachowanie i co bys zrobil?
fakt.. niektorzy lubia nierobstwo w pracy.. ja niestety nie potrafie
wytrzymac bez pracy przez ok 2h w pracy a co dopiero ponad miesiac.

Użytkownik "Przemek R."
<p...@t...gazeta.
pl> napisał w wiadomości
news:cvg3qq$mvj$1@inews.gazeta.pl...
>> Jakby to zrobil to juz by nie zyl.. oczywiscie to jest zart, ale oddajacy
>> to co mam napisac. nie tylko czynne znecanie sie nad pracownikiem mozna
>> uznac za mobbing. Biernym znecaniem sie nad pracownikiem czyli,
>> uniemozliwianie skontakowania sie z pracodawca, powodujace brak
>> mozliwosci wykrozystania nalezacych sie pracownikowi swiadczeniom np.
>> urlop wypoczynkowy, urlop na poszukiwanie pracy itp. Brak funckji
>> kontrolnej (przeciez pracodawca MUSI takowe pełnic), brak funckji
>> zapewniajacej prace (w moim przypadku zabranie mojego jedynego narzedzia
>> pracy jakim jest komputer). Pracodawca lamie prawo jezeli nie zapewnia
>> pracownikowi pracy. W tym przypadku powinien zadecydowac o sposobie
>> postepowania. Ale co zrobic gdy osoba ta unika kontaktu z rpacownikami
>> poniewaz firma jest niewyplacalna? Wedle tego co sie orientuje to nie
>> moge opuscic stanowiska pracy z rygorem otrzymania dyscyplinarnego
>> zwolnienia. A bezczynne siedzenie w pracy jest forma zneczania sie nad
>> pracownikiem. Sprubuj posiedziec z kilka dni bez pracy przez 8h. A
>> czekamnie ponad miesiac takiego czekania jezeli wlasciciel sie nie zjawi
>> a zapewnietak bedzie. Czy nie powoduje to uszczerbku psychicznego na
>> pracowniku? obawiam sie ze powoduje.
>
>
> bla bla bla,
> to nie jest mobbing, wyjedz z czyms takim pozniej to Cie oskarzy o
> pomowieni i bedzie miec racje.
>
>
> http://www.solidarnosc-swietokrzyska.pl/tygArchiw/Nr
%20484/Mobbing%20w%20miejscu%20pracy%20484.htm
> http://www.kobiety.com/mfk/spot_mob.html
>
> P.
>