Czy mobbingiem nie jest dreczenie pracownika nie zapewniajac mu pracy i
zmuszajac go do siedzenia bezczynnie w pracy? Przy tym pracodawca unika
pracownikow nie odbierajac telefonow (nigdzie nie idzie go zastac, w
zasadzie firma jest pozostawiona sama sobie), nie moze dac urlopow bo go nie
ma... istny matrix... jak an Polska rzeczywistosc zreszta przystalo.

Wiec siedzenie bezczynie w pracy wplywa korzystnie na czlowieka? Nie
powoduje powstanie niecheci pracy, uczucia bezsilnosci. Fakt.. mozna nie
przyjsc do pracy bo rzekomo go nie ma.. lecz zapewnie znajdzie taki moment,
zeby przyjechac i zwolnic dyscyplinarnie.
Przez miesiac czasu raczej nie wytrzymam.
Rozwazam mozliwosc udania sie do psychologa, stwierdzenia u niego depresji
spowoodowanej w/w sytuacja i obciazenia pracodawcy dodatkowymi kosztami
zwiazanymi ze stanem, ktory obniza moje zdolnosci samomotywacyjne do
poszukiwania nowej pracy.

Wiec jezeli znajduje sie tutaj osoba, ktora zna prawo, a nie wydaje mu sie
tylko ze zna i daje odpowiedzi, z ktorych nic nie wynika, prosze o
podpowiedz.. najlepiej podparty wykladnia prawa.

Dzieki za pomoc

Użytkownik "Przemek R."
<p...@t...gazeta.
pl> napisał w wiadomości
news:cvf56g$mtl$1@inews.gazeta.pl...
>
> Użytkownik "Sebastian T." <s...@p...onet.pl> napisał w wiadomości
> news:cvdfnl$kql$1@atlantis.news.tpi.pl...
>> Witam.
>> Pracodawca nie wyplaca regularnie wynagrodzen od prawie 2 lat, w ostatnim
>> czasie okres wyplacania przedluzyl sie o 1 miesiac.
>> W dodatku zostaly zabrane komputery z firmy pozbawiajac pracownikom
>> narzedzia pracy.
>> Dzialania takie wynikaja z restrukturyzacji przedsiebiorstwa i zmiany
>> adresu
>> dzialalnosci firmy.
>> Moje pytanie jest nastepujace.
>> Co zrobic w przypadku pozbawuienia przez rpacodawce jedynego narzedzia
>> pracy
>> (stanowisko informatyka)?
>> Co zrobic w przypadku, gdy pracodawca nie zapewni innego stanowiska pracy
>> odpowiadajacemu kwalifikacjom pracownika?
>> Czy mozna pracodawce "zmusic" do zwolnienia z obowiazku swiadczenia
>> pracy?
>> Co zrobic gdy pracodawca bedzie ignorowal wszelkie monity dotyczace pracy
>> unikajac pobytu w firmie, zaslaniajac sie pobytem np.w szpitalu itp?
>>
>> Dzieki za odpowiedz.
>
> to nie jest mobbing
>
> P.
>
>