> Czyli generalnie (w okresie obowiązywania wypowiedzenia)
> - likwiduje się stanowisko - pracownik nie przyjmuje nowych
> warunków - i można przenieść pracownika "w górę" ale nie w dół?
> Dobrze rozumiem?

Do obowiązków pracownika należy także czasowe (maksymalnie na 3 miesiące)
wykonywanie pracy innej niż określona w umowie o pracę, jeżeli został do niej
przeniesiony przez pracodawcę, pod warunkiem że zachowa wynagrodzenie nie niższe
niż określone w umowie o pracę (a wyższe, jeżeli na wykonywanym okresowo
stanowisku pracy obowiązuje wyższe wynagrodzenie), i że praca będzie odpowiadała
jego kwalifikacjom, a zmiana jest uzasadniona potrzebami pracodawcy.