eGospodarka.pl
eGospodarka.pl poleca

eGospodarka.plPrawoGrupypl.soc.prawoZnowu goryle w hipermakecie :-/ › Re: Znowu goryle w hipermakecie :-/
  • Data: 2004-09-13 21:51:35
    Temat: Re: Znowu goryle w hipermakecie :-/
    Od: "AdamF" <n...@n...com> szukaj wiadomości tego autora
    [ pokaż wszystkie nagłówki ]

    > Śmiem twierdzić, że nie stwarzałem W SPOSÓB OCZYWISTY zagrożenia dla
    > chronionego mienia, ani nie istniało zagrożenie dóbr powierzonych
    ochronie.

    byłeś jedyna osobą która to wiedziała, byłeś podejrzanym. Rozumowaniem,
    które przyjąłeś odebrałbyś możliwości działania nawet policji wobec
    podejrzeanych a nie jeszcze oskarżonych

    > Z tego co czytam, ustawa nie upoważnia pracowników ochrony do zatrzymania
    > osoby w celu wyjaśnienia, czy takie zagrożenie dóbr zaistniało czy nie.

    gdyby zatrzymywali ludzi "na wyrywki" na chybił trafił - wtedy miałbyś
    rację, zagrożenie zostało stwierdzone przez urządzenie i kontrolę
    przeprowadzono w celu potwierdzenia i ewentualnego zebrania dowodów

    > Interpretuje to w ten sposób, że można zatrzymać gościa, jeśli "w sposób
    > oczywisty" stwierdzi się, że jest złodziejem (np. widziało się jak
    kradnie),
    > albo po to, aby powstrzymać kradzież.

    też

    > W żadnym wypadku, nie można stosować
    > siły po to, aby wyjaśnić, czy ktoś jest złodziejem, czy tylko bramka źle
    > działa. Jestem w błędzie?

    siłę stosuje się gdy osobnik próbuje uciec lub oddalić się i tylko to miało
    miejsce, nikt Cie sił nie zmuszał do rewizji, mogłeś poczekać na policję

    pomyśl sobie o kontrolach osobistych na lotnisku, czy też o osobach
    wzywanych na policję w celu złożenia wyjaśnień jako podejrzani -gdy okaże
    się
    że nic nie zawinili to nie jest to od razu powód o oskarżanie o szykany,
    przekroczenie uprawnień, itp.


    AdamF



Podziel się

Poleć ten post znajomemu poleć

Wydrukuj ten post drukuj


Następne wpisy z tego wątku

Najnowsze wątki z tej grupy


Najnowsze wątki

Szukaj w grupach

Eksperci egospodarka.pl

1 1 1