Użytkownik "Samotnik" <s...@W...samotnik.art.pl> napisał
> Czy mając ZUS ZLA z wpisem 'chory ma leżeć' można przyjść do pracy? Czy
> nie
> będzie z tego tytułu problemów dla pracownika lub pracodawcy? Czy po takim
> przedwczesnym powrocie do pracy należy się normalne wynagrodzenie za te
> dni,
> kiedy się pracowało, a miało być na zwolnieniu?
> Znajoma coś się źle czuła rano, poszła do lekarza i zonk, dostała L4 na
> cały tydzień ;-) Tyle że z prognozowanej grypy w praktyce wyszedł jakiś
> śladowy
> katar, znajoma już czuje się dobrze, a w pracy czeka pilna robota. :(
> Pracuje od
> niedawna i szefa szlag trafił.
> Dodam, że pracodawca to firma 200-osobowa z elektroniczną rejestracją
> czasu
> pracy (czyli nie można przyjść incognito i odwalić swoją robotę, będąc
> oficjalnie na zwolnieniu).


Moim zdaniem może. Korzystanie ze zwolnienia to uprawnienie, a nie
obowiązek. Pracodawca mógłby ewentualnie nie dopuścić do świadczenia pracy,
ale z tego, co piszesz, to nie będzie problemu

--
moni K.
"Bagna wyschły, a bekasów w ogóle nie było"
L.Tołstoj "Anna Karenina"