Uzytkownik "tan" <t...@n...o2.pl> napisal w wiadomosci
news:3D46465F.9030904@nospam.o2.pl...
> Tak, jest to prawda. W druga strone tez to dziala - tzn. jesli pracownik
> dostanie wypowiedzenie od pracodawcy 1 sierpnia to ma prawo do pracy (i
> wynagrodzenia) do konca wrzesnia. (Przy zalozeniu 1-miesiecznego okresu
> wypowiedzenia).
> Jezeli pracownik chce odejsc z pracy 1 wrzesnia to musi zlozyc
> wypowiedzenie najpozniej 31 lipca. Jezeli zlozy je 1 sierpnia to bedzie
> zobowiazany do pracy az do 30 wrzesnia.
>
> pozdrawiam - tan

Kontynuujac temat. Czy mozna w jakis sposob skrocic okres wypowiedzenia?
Porozumienie stron, jakis rodzaj urlopu?

Pozdr