ergie wrote:
> Czy prawda jest,ze w przypadku wypowiedzenia przez pracownika umowy o prace
> i przy np. 1-miesiecznym okresie wypowiedzenia liczy sie nie 30 dni lecz
> miesiac kalendarzowy. Np gdyby pracownik zlozyl wymowienie 1 sierpnia to
> musialby pozostac w pracy do konca wrzesnia?

Tak, jest to prawda. W druga strone tez to dziala - tzn. jesli pracownik
dostanie wypowiedzenie od pracodawcy 1 sierpnia to ma prawo do pracy (i
wynagrodzenia) do konca wrzesnia. (Przy zalozeniu 1-miesiecznego okresu
wypowiedzenia).
Jezeli pracownik chce odejsc z pracy 1 wrzesnia to musi zlozyc
wypowiedzenie najpozniej 31 lipca. Jezeli zlozy je 1 sierpnia to bedzie
zobowiazany do pracy az do 30 wrzesnia.

pozdrawiam - tan