Użytkownik from address<r...@x...pl> wrote:

> Uzytkownik "tan" <t...@n...o2.pl> napisal w wiadomosci
> news:3D46465F.9030904@nospam.o2.pl...
>> Tak, jest to prawda. W druga strone tez to dziala - tzn. jesli
>> pracownik dostanie wypowiedzenie od pracodawcy 1 sierpnia to ma
>> prawo do pracy (i wynagrodzenia) do konca wrzesnia. (Przy
>> zalozeniu 1-miesiecznego okresu wypowiedzenia).
>> Jezeli pracownik chce odejsc z pracy 1 wrzesnia to musi zlozyc
>> wypowiedzenie najpozniej 31 lipca. Jezeli zlozy je 1 sierpnia to
>> bedzie zobowiazany do pracy az do 30 wrzesnia.
>>
>> pozdrawiam - tan
>
> Kontynuujac temat. Czy mozna w jakis sposob skrocic okres
> wypowiedzenia? Porozumienie stron, jakis rodzaj urlopu?
>
Za porozumieniem stron możesz odejść bez żadnego okresu wypowiedzenia,
jesli oczywiście nastapi to porozumienie :-)

--
Andrzej http://bellboy.wizytowka.pl

"Always look on the bright side of life"
[ Monty Python]