Re: Wstrzymana wyplata - Grupy dyskusyjne w eGospodarka.pl

Path: news-archive.icm.edu.pl!mat.uni.torun.pl!news.man.torun.pl!not-for-mail
From: Dredd<...@...pl>
Newsgroups: pl.soc.prawo
Subject: Re: Wstrzymana wyplata
Date: 27 Dec 2003 10:41:27 GMT
Organization: PomocPrawna.INFO
Lines: 30
Message-ID: <bsjnkn$qq5$1@flis.man.torun.pl>
References: <XJdGb.215413$dt3.124920@news.chello.at>
NNTP-Posting-Host: f8.tld.pl
Content-Type: text/plain; charset=ISO-8859-2
Content-Transfer-Encoding: 8bit
X-Trace: flis.man.torun.pl 1072521687 27461 195.149.227.8 (27 Dec 2003 10:41:27 GMT)
X-Complaints-To: u...@m...torun.pl
NNTP-Posting-Date: 27 Dec 2003 10:41:27 GMT
X-Remote-Host: 212.244.93.52
Content-Disposition: inline
User-Agent: Phorum4Reader 0.5 (beta)
X-Remote-User-Agent: Mozilla/4.0 (compatible; MSIE 6.0; Windows 98; Win 9x 4.90)
Xref: news-archive.icm.edu.pl pl.soc.prawo:184379
[ ukryj nagłówki ]
> Chcialabym wiedziec czy ma prawo tak ze mna postapic?Czy moze
na takiej
> podstawie wstrzymac moja wyplate?

Nie

> Czy wstrzymanie mojej wyplaty jest wystarczajacym powodem do
> tego,abym zlozyla wypowiedznie bez okresu wypowiadajacego i
zazadala
> odszkodowania w wysokosci przyslugujacej mi odprawki za okres
wypowiedzenia?

Tak
Potwierdził to Sąd Najwyższy w jednym z orzeczeń

2000.04.04 wyrok SN (I PKN 516/99), OSNP 2001/16/516
glosa częściowo aprobująca: Cajsel W. M.Prawn. 2001/11/601

Przesłanką rozwiązania umowy o pracę bez wypowiedzenia ze względu
na ciężkie naruszenie podstawowych obowiązków wobec pracownika i
uzyskania odszkodowania (art. 55 § 11 KP) jest wina umyślna lub
rażące niedbalstwo pracodawcy. Pracodawca, który nie wypłaca
pracownikowi w terminie całości wynagrodzenia, ciężko narusza swój
podstawowy obowiązek z winy umyślnej, choćby z przyczyn
niezawinionych nie uzyskał środków finansowych na wynagrodzenia.

--
Wysłano z serwisu Usenet na stronach PomocPrawna.INFO
-> http://usenet.pomocprawna.info