> Chcialabym wiedziec czy ma prawo tak ze mna postapic?Czy moze
na takiej
> podstawie wstrzymac moja wyplate?

Nie

> Czy wstrzymanie mojej wyplaty jest wystarczajacym powodem do
> tego,abym zlozyla wypowiedznie bez okresu wypowiadajacego i
zazadala
> odszkodowania w wysokosci przyslugujacej mi odprawki za okres
wypowiedzenia?

Tak
Potwierdził to Sąd Najwyższy w jednym z orzeczeń

2000.04.04 wyrok SN (I PKN 516/99), OSNP 2001/16/516
glosa częściowo aprobująca: Cajsel W. M.Prawn. 2001/11/601 

Przesłanką rozwiązania umowy o pracę bez wypowiedzenia ze względu
na ciężkie naruszenie podstawowych obowiązków wobec pracownika i
uzyskania odszkodowania (art. 55 § 11 KP) jest wina umyślna lub
rażące niedbalstwo pracodawcy. Pracodawca, który nie wypłaca
pracownikowi w terminie całości wynagrodzenia, ciężko narusza swój
podstawowy obowiązek z winy umyślnej, choćby z przyczyn
niezawinionych nie uzyskał środków finansowych na wynagrodzenia.

--
Wysłano z serwisu Usenet na stronach PomocPrawna.INFO
-> http://usenet.pomocprawna.info