Użytkownik "Wojtek M." <d...@t...pl> napisał w wiadomości
news:bfeu0u$e5i$1@atlantis.news.tpi.pl...

> Umowa o zakazie konkurencji
>
> Zawarta w dniu 01 wrzesnia 2001 pomiędzy panem XXX (mój szef) a (mną)
zwanym
> dalej pracownikiem
>
> 1
> Pracownik, w trakcie trwanie umowy o pracę, nie może prowadzić
> konkurencyjnej działalności wobec pracodawcy na rzecz podmiotu
prowadzącego
> taką działalność

No ale jesli rezygnujesz z pracy u pana XXX to nie ma mowy o "trwaniu umowy
o prace"

2
> Pracodawca w razie poniesienie szkody w skutek naruszenia przez pracownika
> zakazu konkurencji, może dochodzić od pracownika wyrównania tej szkody na
> zasadach przewidywanych w kodeksie pracy.

Jak wyzej
> 3 (tego nie mogę
> pojąć)
> W razie rezygnacji pracownika z zatrudnienia bez zgody pracodawcy -
> pracownik ponosi pełne koszty wyszkolenia i nauki zawodu w wysokości
> obowiązującej w tym zakresie.

To sie tyczy tylko i wylacznie szkolen na ktore wyslala Cie firma i za ktore
firma zaplacila. Jesli takowych nie ma to nie ma sie czym przejmowac

>. Dodam, że brat mojego szefa jest sędzią w prawie
> karnym i to ma chyba duże znaczenie.

Ta wiara w znajomoci:-)

HaNkA