> > W razie rezygnacji pracownika z zatrudnienia bez zgody pracodawcy -
> > pracownik ponosi pełne koszty wyszkolenia i nauki zawodu w wysokości
> > obowiązującej w tym zakresie.
>
> To sie tyczy tylko i wylacznie szkolen na ktore wyslala Cie firma i za
ktore
> firma zaplacila. Jesli takowych nie ma to nie ma sie czym przejmowac

No własnie też tak myślę, a szkoleń nie było żadnych. Kilka osób jednak
ostrzgło mnie, że facet jest strasznie msciwy i trzeba na niego uwarzac.

> >. Dodam, że brat mojego szefa jest sędzią w prawie
> > karnym i to ma chyba duże znaczenie.
>
> Ta wiara w znajomoci:-)

Dzięki za słowa otuchy
Pozdrawiam
Wojtek z Krakowa