Użytkownik "Jotte" <t...@w...spam.wypad.polska> napisał w wiadomości
news:fpfbbs$me1$1@news.dialog.net.pl...
> > Jak interpretować to, że po zakończeniu pracy powtrzymać się ... itd.
> > Znaczy, nie mogę podjąć pracy w żadnej innej pracy w tej branży, bo może
> > to zaszkodzić interesom firmy z której kiedyć odejdę?
> > Czy to tylko straszak na maluczkich, żeby po nocach nie spali?
> Aneks do umowy to nic innego, jak porozumienie zmieniające. Czyli
obowiązuje
> tylko wówczas, gdy się na nie obie strony zgodzą. Wcale nie musisz tego
> robić.
> Ale nawet jeśli zrobisz, to nie jest to zakaz konkurencji, gdyż ten musi
być
> ustanowiony osobną umową
> (art. 101^1 KP).
> IMO zapis jest nonsensowny i nic nie znaczy.
> Niemniej ja bym tego nie podpisał.

Tak, tylko ja nie mam wyboru :(
Czytałem art. 101 kp i pisze tam:

...W umowie określa się także okres obowiązywania zakazu konkurencji oraz
wysokość odszkodowania należnego pracownikowi od pracodawcy, z zastrzeżeniem
przepisów § 2 i 3.
§ 2. Zakaz konkurencji, o którym mowa w § 1, przestaje obowiązywać przed
upływem terminu, na jaki została zawarta umowa przewidziana w tym przepisie,
w razie ustania przyczyn uzasadniających taki zakaz lub niewywiązywania się
pracodawcy z obowiązku wypłaty odszkodowania.

§ 3. Odszkodowanie, o którym mowa w § 1, nie może być niższe od 25%
wynagrodzenia otrzymanego przez pracownika przed ustaniem stosunku pracy
przez okres odpowiadający okresowi obowiązywania zakazu konkurencji;
odszkodowanie może być wypłacane w miesięcznych ratach. W razie sporu o
odszkodowaniu orzeka sąd pracy.

Znaczy to, że dożywotnio (!?) to obowiązuje czy jak?

Codi.