Użytkownik "Artur Ch." <s...@r...pbz> napisał w wiadomości
news:t8k0ka2to2z7.dlg@elektro-instal.com...
> > jesli tego nie bedzie w stanie zrobic, to jest to kolejny argument dla
> > pracobiorcy - trzeba zasugerowac pracodawcy jakie moga byc skutki jego
> > postepowania...
> >
> > - nie skierowal na badania
> > - nie przeszkolil w zakresie bhp
> > - nie odprowadzil swiadczen ZUS
> > - nie udzielil urlopu
> > .........
> > lepiej niech zaplaci i zapomnicie o sprawie.
>
> A gdyby powyższe Twoje przykłady zostały ziszczone - to wnioskuje z
Twojego
> ostatniego zdania że pracodawca nie musiałby _zapłacić_ ???

nie bardzo rozumiem, co masz na mysli - pisalem, ze jesli ta umowa o dzielo
byla w istocie umowa o prace, to pracodawca nie dopelnil wielu swoich
obowiazkow - np. nie przekazal swojej czesci skladki na ZUS, nie oplacil
wypadkowego, nie skierowal na badania, co jest powaznym uchybieniem i moga
byc z tego duze problemy - dlatego sugerowalem dogadanie sie z pracodawca,
aby zaplacil wreszcie nalezna kaske, bo jesli tego nie zrobi, to bedzie mial
wiekszy problem, niz mu sie wydaje.

p.
W,