Re: Świadectwo pracy - Grupy dyskusyjne w eGospodarka.pl

Path: news-archive.icm.edu.pl!pingwin.icm.edu.pl!mat.uni.torun.pl!news.man.torun.pl!n
ews.man.poznan.pl!not-for-mail
From: "Karolina S" <k...@p...onet.pl>
Newsgroups: pl.soc.prawo
Subject: Re: Świadectwo pracy
Date: Tue, 3 Sep 2002 12:31:02 +0200
Organization: POZMAN - http://www.man.poznan.pl/
Lines: 18
Message-ID: <al22k4$d11$1@sunflower.man.poznan.pl>
References: <al1mt7$4kp$1@sunflower.man.poznan.pl> <3...@p...onet.pl>
NNTP-Posting-Host: pc7-9.tuevpolska.pl
X-Trace: sunflower.man.poznan.pl 1031048644 13345 217.168.134.184 (3 Sep 2002
10:24:04 GMT)
X-Complaints-To: t...@m...poznan.pl
NNTP-Posting-Date: Tue, 3 Sep 2002 10:24:04 +0000 (UTC)
X-MimeOLE: Produced By Microsoft MimeOLE V6.00.2600.0000
X-Priority: 3
X-Newsreader: Microsoft Outlook Express 6.00.2600.0000
X-MSMail-Priority: Normal
Xref: news-archive.icm.edu.pl pl.soc.prawo:106018
[ ukryj nagłówki ]

> W rozporządzeniu z 15 maja 1996 roku w sprawie szczegółowej treści
> świadectwa pracy oraz sposobu i trybu jego wydawania i prostowania
> (Dz.U. nr 60, poz.282) jest par. 4, który mówi:
> "Kopię świadectwa pracy przechowuje się w aktach osobowych pracownika; w
> uzasadnionych przypadkach pracodawca wydaje odpis tego świadectwa (...)"
> Pozostaje kwestia interpretacji pojęcia "uzasadniony przypadek"...
>
> KG

moja wina, że zniszczyłam świadectwo, więc dla pracodawcy raczej nie będzie
to uzasadniony przypadek :( , a może się mylę??

Pozdrawiam
Karolina