Adam napisał(a):

> Czy w takich okolicznosciach wygrywajac sprawe p/ko obecnemu (w dniu
> ogloszenia wyroku juz bylemu) pracodawcy moze zazadac np. odszkodowania w
> kwocie 5.000zl za niesluszne zwolnienie?

Wysokość odszkodowania określona jest w art. 47 z indeksem 1 kp.


--
@ Johnson
--- za treść postu nie odpowiadam