> >> skladki ktorych pewnie nie odprowadzal.
> >> Jezeli jest ktos chetny, to szczegolny na priv.
> > jak podpisywales to bylo OK? Czy moze nie wiedziales ze bedzie kierownik
?
> > Czy cos sie stalo ze nagle nie zgadzasz sie na warunki na jakie sie
> > umowiles ??
> > Bo czegos nie kumam. Cos za cos. Trzeba bylo nie decydowac sie na
> > zawieranie takiej umowy jak chciales UoP.
> Nieprawda.
> Jak chcieli mu dać kierownika itd., to trzeba było zaproponować UoP.
> Nie zrobili tak? To się sami przechytrzyli i w kanał wpuścili.
> A może odwróćmy sytuację - czemu ten "pracodawca" nie wniesie o uznanie
> faktycznie istniejącego stosunku pracy, który podstępnie zakamuflował
> wykonawca umowy cywilno-prawnej? ;)

ale nie wiemy jak bylo. Watkotworca pisze tylko, ze wypowiedziano mu umowe a
on chce zeby to byla UoP i w dodatku chce dokopac komus z kim zawarl umowe.

Nie mozna zakladac, ze pracodawca zaraz chce kogos oszukac. Wykonawca
zlecenia jest dupa bo mogl w umowie zlecenia wnioskowac np. inny niz
jednodniowy okres wypowiedzenia. A swoja droga jak zmienily sie warunki (np.
doszedl ten kierownik) to czemu pracownik nie zaproponowal UoP ? Wtedy bylo
OK to co spowodowalo, ze pracownik nagle ma watpliwosci ?? Zwolnienie.

Zwolnienie czyli cos co ma wplyw na nieobiektywne postrzeganie i bycie
niewiarygodnym bo w odwecie chce sie bylemu zleceniodawcy dokopac.




Icek