W wiadomości news:go823l$nit$1@node1.news.atman.pl Icek <i...@d...pl>
pisze:

>>> jak podpisywales to bylo OK? Czy moze nie wiedziales ze bedzie kierownik
> ?
>>> Czy cos sie stalo ze nagle nie zgadzasz sie na warunki na jakie sie
>>> umowiles ??
>>> Bo czegos nie kumam. Cos za cos. Trzeba bylo nie decydowac sie na
>>> zawieranie takiej umowy jak chciales UoP.
>> Nieprawda.
>> Jak chcieli mu dać kierownika itd., to trzeba było zaproponować UoP.
>> Nie zrobili tak? To się sami przechytrzyli i w kanał wpuścili.
>> A może odwróćmy sytuację - czemu ten "pracodawca" nie wniesie o uznanie
>> faktycznie istniejącego stosunku pracy, który podstępnie zakamuflował
>> wykonawca umowy cywilno-prawnej? ;)
> ale nie wiemy jak bylo.
Nie wiemy. Dlatego albo przyjmujemy za prawdę to, co pisze pytający, albo
wymyślamy własne "fakty", albo nie ma o czym gadać.

> Watkotworca pisze tylko, ze wypowiedziano mu
> umowe a on chce zeby to byla UoP i w dodatku chce dokopac komus z kim
> zawarl umowe.
To zrozumiałe.
PracodaFcy całkiem często chcąc uwolnić się od obowiązków wynikających z
prawa pracy, a jednocześnie mieć korzysći z "pracownika" kamuflują
faktycznie istniejący stosunek pracy umowami cywilno-prawnymi. To znany i
oszukańczy proceder, przy czym oszuści bazują na nieznajomości prawa przez
swe ofiary.
Cóż - kto czym wojuje od tego ginie.
Jeśli to się opłaca, to czemu nie podpisać takiego układu i zacząć gromadzić
dowody, które zastosuje się w stosownej chwili?
To jakby kłusownik wpadł we własne wnyki.

> Nie mozna zakladac, ze pracodawca zaraz chce kogos
> oszukac.
A można zakładać, że nie chce?
Coś przecież założyć trzeba, a co to powinno podpowiedzieć doświadczenie,
wiedza i zdrowy rozsądek.

> Wykonawca zlecenia jest dupa bo mogl w umowie zlecenia
> wnioskowac np. inny niz jednodniowy okres wypowiedzenia. A swoja droga
> jak zmienily sie warunki (np. doszedl ten kierownik) to czemu pracownik
> nie zaproponowal UoP ?
A czemu "pracodawca" nie zaproponował od razu?
Zresztą czasem udawanie głupiego okazuje się w ostatecznym rezultacie niezłą
taktyką.

> Wtedy bylo OK to co spowodowalo, ze pracownik
> nagle ma watpliwosci ?? Zwolnienie. Zwolnienie czyli cos co ma wplyw na
> nieobiektywne postrzeganie i bycie niewiarygodnym bo w odwecie chce sie
> bylemu zleceniodawcy dokopac.
Jak pisałem wyżej - to zupełnie zrozumiałe, by nie rzec - słuszne.
W znanej nam części Wszechświata każda akcja powoduje reakcję.

--
Jotte