W dniu 2012-05-11 11:11, Michal Jankowski pisze:
> Jak to jest, jak się jedzie (pracując w państwoej
> firmie/szkole/uczelni etc.) w delegację i weźmie ze sobą
> żonę/męża/kochankę/whatever i zakwateruje razem? Kto pokrywa jaką
> część kosztów pobytu w hotelu? Są na to jakieś państwowe przepisy czy
> dowolność ustaleń pracodawcy?
>
> Przykładowo mamy limit wydatków na hotel 150 jednostek, pokój jedynka
> kosztuje 100 - pracodawca pokrywa całość. Ile pokryje/powinien pokryć,
> jeśli dostanie rachunek za dwójkę w wysokości:
>
> a) 100?
> b) 120?

To 120 to cena dwójki?
Moim zdaniem pracodawca pokrywa tyle, ile kosztuje pokój, w którym
mieszkał pracownik. Jeśli nie było jedynek i musiał mieszkać w droższej
dwójce, to siłą rzeczy do rozliczenia jest 120, bo kto miałby niby
pokryć różnicę, jeśli niczyja to wina, że w hotelu jedynek akurat nie
było wolnych?
Tym sposobem można przemycić żonę/męża/kochankę/whatever i zasadniczo
nikt tego nie sprawdzi, bo nie sądzę, by pracodawca miał dzwonić do
hotelu i sprawdzać, czy faktycznie nie było wolnych jedynek ;-)
To jedynie kwestia uczciwości i układów na linii pracownik-pracodawca.


N.