ewa napisał(a):

>
> TA PANI o której mowa (która doświadczyła niesłusznego zwolnienia)

Słuszne czy nie słuszne - punkt widzenia zalezy od punktu siedzenia.


> Miała bardzo ciężki poród (kleszczowy) i do dnia dzisiejszego jest
> jeszcze niezdolna do podjecia pracy.

A stosowne zaświadczenie od lekarza przedłożyła?

> Tym bardziej sama wychowuje
> dziecko i chciała iść na urlop wychowawczy ponieważ musi sprawować
> opiekę nad dzieckiem.

To prywatna sprawa tej pani, z kim wychowuje lub nie swoje dziecko.
> Macieżyński skończył się 09.11.2006r. a
> 06.11.2006r. wystąpiła o udzielenie jej urlopu wychowawczego.

Kodeks Pracy mówi, że należy wystąpić o udzielenie urlopu wychowawczego
2 tygodnie przed jego planowanym terminem. Nieznajomość prawa szkodzi.

> W zamian
> za to dnia 15.11.2006r. otrzymała dyscyplinarkę. WIĘC GDZIE TUTAJ
> SPRAWIEDLIWOŚĆ!!!!!!

Z punktu widzenia pracodawcy Pani porzuciła pracę. Trzeba było iśc na te
niecałe dwa tygodnie do pracy, jak juz spoźniłaś się z pismem, wtedy
miałabyś podstawy do wystąpienie do sądu pracy. A tak - sorry.